近年来，铜仁市沿河自治县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“画廊乌江·最美晚晴”创建行动为抓手，深入实施晚晴“映照”“光合”“生辉”“温暖”“赋能”“五大行动”，着力推动老干老教和关工委工作高质量发展。

实施晚晴“映照”行动，促“老有所为”

【资料图】

一是在思想教育上聚力。积极组织“五老”人员参与关心下一代工作，依托全县丰富的红色资源，通过组织读书、征文、演讲、夏令营等方式，创新开展“晚晴映照”宣讲活动，教育引导青少年自觉传承红色基因，增强爱党报国情怀。2022年来，组织13支“先锋黔老”志愿服务队，深入学校、社区等开展志愿宣讲和文艺活动20余次。二是在普法宣传上助力。充分发挥“五老”余热，积极组织“五老”人员深入中小学校开展法治教育、红色故事进课堂、家教家风宣讲、主题文艺汇演、书画竞赛等活动，多形式宣讲《宪法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律知识，增强青少年法治意识。2022年，组织开展各类普法宣讲教育15场，为6000余名青少年送去法律知识。三是在乡村教育上合力。充分用好老同志的人脉资源、社会关系和威望优势，积极争取社会资金开展爱心捐赠活动，重点做好农村留守、流动、事实无人抚养未成年人等青少年群体的关爱和服务工作。2022年，争取农村学前教育“双助”行动“研培中心”项目资金5万元改善乡村办学条件，先后走访慰问了留守未成年人450余人次，捐助学习用品1200余件。

实施晚晴“光合”行动，促“老有所用”

一是服务产业促发展。围绕全县巩固衔接工作和“一主两辅”主导产业，组建13支“先锋黔老”志愿服务队，深入产业基地开展农业技术指导服务，帮助培养科技二传手和农村致富带头人。2022年来，组织“五老”科技服务团深入乡村开展农业技术培训50余场次，培训人员3500余人。二是发挥优势保平安。充分发挥老干部工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛等优势，把从“公检法司”和信访综治等岗位退下来的老干部充实到“基层治理银龄先锋队”，积极协助主管部门开展信访化解、矛盾纠纷调处、打击整治养老诈骗等，当好促进社会公平正义的维护者。2022年，共组织开展打击整治养老诈骗演出宣传活动７次，参与调处矛盾纠纷100余起。三是聚焦主线讲政策。聚焦学习贯彻党的二十大精神主线，组织广大“五老”用群众熟悉的语言、事例、典型和喜闻乐见的形式，深入学校、社区、安置点等宣讲党的二十大精神，把党的政策讲清楚、讲明白、讲透彻。2022年，组织“五老”宣讲团深入学校、安置点、社区等宣讲党的二十大精神25场次。

实施晚晴“生辉”行动，促“老有所乐”

一是搭建文娱活动平台。充分整合老干活动中心、老年大学、体育馆等阵地资源，完善老干部文体活动设施，常态化组织老同志开展健步走、柔力球、太极拳等健身运动，组织开展各种主题征文、书画、摄影、朗诵等文艺活动，进一步丰富老干部精神文化，营造“老有所乐”的良好氛围。2022年4月，成功举办全市首届“喜迎二十大，银龄展风采”老年人健身球操交流赛。二是搭建互动交流平台。聚焦老干部兴趣爱好、钻研方向，定期组织爱好散文、诗歌、摄影的老干部开展采风活动和研讨交流活动，征集老干部意见建议。2022年，组织开展采风交流活动3次，45名老同志参与中央电视台４频道土家摆手舞专题片拍摄，充分展示土家艺术文化魅力。三是搭建社会实践平台。积极组织老干部开展专题调研、“三下乡”、送春联等活动，通过多形式、多维度宣传党的路线政策方针。2022年，组织开展专题调研活动３次，组织150多名老干部到土地湾黔东革命根据地开展游学和调研活动。春节期间，组织老干部深入乡村开展写春联送春联志愿活动，为村民赠送春联12000多幅。

实施晚晴“温暖”行动，促“老有所依”

一是走访慰问暖心。建立完善离退休干部及离退休干部遗孀走访慰问帮扶机制，县领导在重要纪念日、重大庆典、重大节日等时间节点带头走访慰问离退休干部，及时了解和协调解决工作中遇到的困难问题，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。2022年，走访慰问离退休干部和离休干部遗孀93人次，发放慰问金及相关费用58000多元。二是纪念活动暖意。创新开展“两个生日”活动，在离退休干部生日和入党纪念日当天，通过贺卡、电话、微信等方式进行慰问祝福，及时传达党组织的温暖。严格落实老干部“荣誉退休”工作制度，对各单位即将退休的老干部，指导各单位举办“荣誉退休”仪式，不断提高老干部归属感、获得感、幸福感。2022年，全县各单位举办干部荣誉退休仪式20余场。三是健康体检暖情。在县级医院设立看病就医绿色通道，安排专人提供“一条龙”导医服务，严格落实离休干部医疗费用全额报销和遗孀医药费困难补助，定期组织离退休干部开展健康体检、参加健康知识专题讲座，保障离退休干部身心健康。2022年，组织29名副县级退休干部开展健康体检，参加“幸福黔老”健康知识讲座６期，将离休干部无工作遗孀困难医药补助从每年1500元调整为6000元。

实施晚晴“赋能”行动，促“老有所学”

一是强化教育培训。将离退休干部、离退休干部党组织书记、支委成员教育培训纳入全县党员干部教育培训计划，有计划地组织离退休干部、离退休干部党组织书记、老干部及关工委工作者等开展培训，帮助提升理论素养和能力素质。2022年，举办老干部及老干部工作者培训班2期培训100人。二是加强充电蓄能。创新开展“朝阳夕阳·赋能互帮”活动，建立老干部与年轻干部互动交流机制，组织离退休干部与年轻干部开展“１对１老少结对活动”，让老干部为青年工作者传授工作经验，青年工作人员辅导老干部学用信息网络工具，让老干部、老党员及工作人员跟上新时代步伐，构建老少和谐互动格局。三是做好服务保障。将老干部、关心下一代工作经费纳入县乡两级财政预算，聚焦老干部关心关注的重点，为老干部统一订购《中国老年报》《贵州老年报》《晚晴》等10多种刊物，充分满足老干部学习需求。同时，充分运用“学习强国”“离退休干部工作”“数字黔老”等网络平台，采取“线上＋线下”的方式开展学习，对年龄偏大、行动不便的老干部，积极开展“送学上门”活动，做到老干部足不出户便可知“党事国事天下事”。

王旭

编辑黄修宇

二审凌洁

三审陈俊宇